A klasszikus bér és munkaügyi feladatok teljeskörű ellátásán túl, egyrészt szükségesnek tartjuk a foglalkoztatottak részére egy olyan juttatási szerkezet kialakítását, amely összhangban van a vállalkozás elsődleges céljával, a profitnöveléssel, tehát az adott körülmények között a lehető legkisebb adó- és egyéb köztehervonzattal jár.

Másrészt a javadalmazási struktúra megtervezésénél a foglalkoztatottaknak adott nettó jövedelem maximalizálása is lényeges szempont.